En recientes días se realizó una propuesta de ley que aún no a sido votada ni revisada en cámara, se espera que para Septiembre se inicie con este proceso, con esta se espera garantizar una pensión a los trabajadores de RÉGIMEN 97, que es a quien de primera instancia beneficiaría respecto al monto de su Pensión.
Recordemos que para los de Régimen 73 no va a ser determinante el saldo acumulado en la cuenta individual, sin embargo como pro y contra el aumento en
la aportación patronal tendría cierto alcance para esté régimen, que analizaremos en el siguiente artículo de nuestro blog.
Esta propuesta busca que más personas tengan acceso a UNA PENSIÓN MÍNIMA GARANTIZADA.
De ser aceptada, el cambio será gradual en un periodo de 8 años, lo que da tiempo a las empresas para ajustarse a este cambio.
Esta se centra en los siguientes puntos:
1. El aumento en las aportaciones para el retiro, trabajador y gobierno:
La aportación tripartita
(Gobierno, Patrón y Trabajador) es el dinero que ingresa a tu AFORE respecto al salario que tienes, en la actualidad equivale al 6.5% entre los 3.
El incremento sería SÓLO en la aportación del patrón de 5.150%
gradualmente hasta llegar al 13.875%
por consecuencia la aportación Tripartita también incrementaría, como se muestra en la Imagen siguiente.
La siguiente imagen está realizada en consideración aproximativa y estimativa ya que en el comunicado oficial, no indica el porcentaje exacto que estaría incrementando cada año.
Se está realizando un ejemplo lineal en un salario de $20,000 sin contemplar: inflación, aportación del trabajador, aportación del gobierno, se contempla SÓLO LA APORTACIÓN PATRONAL.
2. La disminución del requisito de semanas de cotización para alcanzar el derecho a la pensión.
Propone reducir de 1,250 semanas a 750 semanas, y posteriormente se elevará gradualmente, en un periodo de 10 años, a 1,000 semanas.
3. El incremento en el valor de la pensión mínima garantizada.
Elevar la pensión mínima garantizada de 3,745 a 4,345. En tercer término, esta reforma fortalece la pensión garantizada al incrementar el valor de la pensión de un promedio actual de 3,289 pesos (80% de un salario mínimo) a un valor promedio de 4,345 pesos, que se otorgará en función de la edad, las semanas cotizadas y el salario base de cotización
En nuestra siguiente nota, indicaremos el alcance en cuanto a las cuotas en Modalidad 40, sólo como un tema Informativo, ya que esta propuesta de Reforma aún no a empezado a ser analizada y mucho menos aprobada.
Explicación en Video
Fuente:
https://www.gob.mx/consar/articulos/subcuentas-y-aportaciones-imss
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/564949/Comunicado_SHCP_061__1_.pdf
http://sil.gobernacion.gob.mx/Librerias/pp_ContenidoAsuntos.php?SID=&Clave=4078447